Poate medicul primar de medicina a muncii sa coordoneze activitatea compartimentului SSM?

Poate medicul primar de medicina a muncii sa coordoneze activitatea compartimentului SSM? Daca sunt medic primar medicina muncii (angajat cu norma intreaga), am absolvit cursul postuniversitar SSM (240 ore) + cursul de evaluare a riscurilor + cursul de audit SSM, este legal sa coordonez activitatea compartimentului SSM din cadrul spitalului (in aceasta structura mai intra … Continue reading “Poate medicul primar de medicina a muncii sa coordoneze activitatea compartimentului SSM?”

Stiati ca sunteti obligat sa faceti auditul SSM?

Stiati ca sunteti obligat sa faceti auditul SSM? Persoanele autorizate sunt supuse auditului de supraveghere realizat de specialisti (auditori) desemnati de inspectoratele pentru situatii de urgenta judetene, respectiv cel al municipiului Bucuresti. Persoanele autorizate trebuie sa permita accesul neconditionat al auditorilor: – in spatiile in care efectueaza lucrari in domeniile pentru care sunt autorizati, – … Continue reading “Stiati ca sunteti obligat sa faceti auditul SSM?”

Ce trebuie sa contina dosarul pentru declararea bolilor profesionale?

Ce trebuie sa contina dosarul pentru declararea bolilor profesionale? Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale trebuie sa cuprinda urmatoarele documente: 1)opisul documentelor din dosar; 2)istoricul de expunere profesionala (documentul care certifica ruta profesionala, si anume copie de pe carnetul de munca) si, dupa caz, nivelul masurat al noxelor sau noxa identificata; 3)copie de pe … Continue reading “Ce trebuie sa contina dosarul pentru declararea bolilor profesionale?”

Marcajul CE

Ce este marcajul CE? Marcajul Ce este un indicator cheie al conformităţii unui produs cu legislaţia UE și permite libera circulaţie a produselor pe piaţa europeană. Prin aplicarea marcajului CE pe un produs, un producător declară, pe propria răspundere, conformitatea produselor sale cu toate normele juridice de obţinere a marcajului CE și, prin urmare, asigură … Continue reading “Marcajul CE”

Cine are obligatia organizarii exercitiilor de evacuare in caz de incendiu?

Organizarea exercitiilor de evacuare in caz de incendiu Daca o companie are inchiriat pentru desfasurarea activitatilor, un spatiu dispus pe 2 (doua) etaje intr-o cladire de birouri (restul cladirii fiind ocupat de alte doua societati) cine are obligatia organizarii exercitiilor de evacuare in caz de incendiu? Pentru ca in caz de incendiu sa se asigure … Continue reading “Cine are obligatia organizarii exercitiilor de evacuare in caz de incendiu?”

Ce evenimente pot fi considerate accidente de munca?

Ce evenimente pot fi considerate accidente de munca? Potrivit art.32, alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, daca sunteti angajator si inregistrati un accident de munca, aveti obligatia de a-l raporta la Inspectoratul teritorial de munca in raza caruia va desfasurati activitatea, precum si la asigurator. În caz contrar, riscati amenzi … Continue reading “Ce evenimente pot fi considerate accidente de munca?”

Ce fapte sunt considerate infractiuni?

Ce fapte sunt considerate infractiuni, potrivit Legii 319/2006 si care sunt consecintele savarsirii acestor infractiuni? Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca, de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire … Continue reading “Ce fapte sunt considerate infractiuni?”

Cat de bine va cunoasteti lucratorii?

Ce stiti despre angajatii dvs.? Iata una dintre acele intrebari- cheie pe care este de preferat sa vi le puneti cat mai des. Pentru ca, fara doar si poate, ar fi bine sa stiti cat mai multe! Cu cat va cunoasteti mai bine angajatii, cu atat puteti planifica si conduce mai bine activitatea acestora. Dumneavoastra, … Continue reading “Cat de bine va cunoasteti lucratorii?”

Stresul in munca

Sanatatea in munca: Stresul in munca si factorii care conduc la aparitia lui Stresul in munca poate fi definit ca fiind rezultatul cel mai daunator, fizic si psihic, ce se produce cand cerintele postului nu se potrivesc cu resursele, capacitatile si nevoile angajatului. Cu alte cuvinte, stresul in munca apare atunci cand solicitarile mediului de … Continue reading “Stresul in munca”

Harțuirea sexuală la locul de muncă

În ultima vreme capul de afiș în mass media a fost ținut de scandalurile de harțuire sexuala din Poliție, din alte instituții. Are legătură acest aspect cu protecția muncii? Desigur că are, deși primul gând al unor persoane neavizate ar fi: “Eu știu ca protecția muncii se ocupa cu accidentele de muncă, ori aici de … Continue reading “Harțuirea sexuală la locul de muncă”